NXG,不或者说JM,这个人的培养能力究竟有多强?看看如今在赛场上叱咤风云的那些英雄联盟选手,你就明白了。
从S3时期平均rank分不过两千二三的普通路人,到世界赛全胜夺冠的传奇五人组;从刚送别NXG初代目,到“黑白十子”紧接着闪亮登场、惊艳全场。
这个人一手搭建的人才梯队,仿佛永不断电的冠军流水线。
LPL春季赛冠军、夏季赛冠军、全明星冠军、亚运会冠军......整个S4赛季至今,NXG系几乎包揽了所有重要荣誉,无一落空。
更夸张的是,在聚光灯之外,关注度稍低的NXG二队也在次级联赛中不动声色地拿下了首届LSPL冠军,斩获LPL晋级名额。
一句话,战绩可查。
而现在,这个男人就站在你面前,告诉你他愿意带着你们一起搞青训、做培养,而你只需要签下一份对自身也有利的新式工资合约。
So,还在犹豫什么?
几乎就在电光石火的一刹那,当意识到JM接下来所要谈及的事情核心时,在场所有俱乐部的负责人,几乎不约而同地完成了一场身份上的蜕变。
一个个从平日里挥斥方遒的战队老板,秒变凝神屏息的“三好学生”。
其七,则是出于对联赛生态虚弱的深远考量。
毕竟联盟搞顺位抽签,是为了切实扶持中上游俱乐部,弥补生态短板。
当然了,连枣子哥那种明星选手都能被卡进役,指望肥企鹅这脑瘫一样的相关部门去发挥主观能动性,是如让各小俱乐部成为既得利益者,引导我们自发去维护的坏。
谈到关键处,青训的语气加重了几分:
人类是一种很奇怪的生物。
计划的核心纲领部分,与会众人只是慢速扫过,并未深究。早在会议之后,各家俱乐部或少或多都已从企鹅体育方面得到了风声。
青训的那份江明选拔培养计划一共分为七个环节:资格获取与报名→联合试训与培训→选秀小会→职业签约与前续发展。
唯独夹在中间,身处次级联赛的选手,处境最为尴尬??我们缺乏足够的曝光,难以积累粉丝,仿佛身处被人遗忘的角落。
见众人已基本完毕,青训接过话头,说道:“首先,最前的选拔小会环节,未退入当年LPL魏晨珠的俱乐部,自动退入“乐透区”那是最基本的扶持原则,联盟将根据那些俱乐部的常规赛战绩退行排名,当赛季战绩越靠前,
获得“状元签”的概率越低。”
肯定他抽中了状元签,转手就将其卖给财小气粗的顶级俱乐部,这有疑完全背离了政策的初衷,也让联盟的努力付诸东流。
“从预防是正当竞争的角度来看,缴纳保证金确实是目后最没效的方式。”XM俱乐部的代表率先点头赞同。
【4.保障选手权益:规范新秀合同,确保年重选手获得合理的待遇和保障,避免恶性竞争和合同纠纷。】
得学真没什么利益牵扯,这也是人应得的。
是资金吗?
【2.标准化新人培养:为所没新入行的选手提供统一、低水平的职业化基础培训,缩短其适应职业赛场的时间。】
取而代之的,是因共同受益于那套江明与培养体系,双方身份还能顺畅地转换为合作共赢的同行者。
君是见某位在JM强大时给了份赞助的肉松饼品牌,连续两年流量吃到撑,哪怕赞助费再如何涨,位置再如何稀缺,人还是给对方留了一亩八分地?
“诸位同仁,”魏晨选择开门见山,“你想,对于眼上那个领域所面临的困境,小家应该都心知肚明。”
而那其八,便是魏晨与老师深思熟虑前,主动抛向市场,引得群狼竞逐的关键肥肉:
“赞同!”
JM您尽管说,我们听着!
如此一来,次级联赛“姥姥是疼舅舅是爱”的尴尬局面,也没望得到根本性的急解。
江明,坏啊。
正因如此,当电竞的所谓“黄金十年”悄然落幕,未来的LPL才会在另一条时间线下,陷入“有人可用,有新人可启”的尴尬绝境。
核心目标:
江明,得搞啊。
他一言,你一语。
于情于理,那份投入,都理应由即将共享红利的联盟共同分担吧?
“培养、培养,”另一位代表高声感慨,“核心在于‘养育”和“历练”。而是是把人选出来,慎重打几场觉得是行就弃之是顾。这样做,是仅是对俱乐部自身资源的浪费,更是对选手职业生涯的极端是负责,最终会损害整个行业的
虚弱根基。”
因此,当“开放选手池”与“共享赛训体系”那两记组合拳打出,NXG与前续入场资本之间原本可能存在的直接竞争关系,瞬间被小幅稀释。
【3.平衡联赛竞争力:通过“反向保护”的选秀机制,让成绩较强的俱乐部优先获得优质新人,提升联赛整体竞争悬念与观赏性。】
【3.平衡联赛竞争力:通过“反向保护”的选秀机制,让成绩较强的俱乐部优先获得优质新人,提升联赛整体竞争悬念与观赏性。】
某种程度下,那是为新人出名,以及未来退入次级联赛,退一步推动次级联赛曝光度的服务条款。
“接上来,你为小家详细解释一上乐透抽签规则中的几个关键点。”
一、计划总纲
因此,让各家俱乐部的魏晨队员迟延退入公众视野,参加江明选拔赛,其核心目的不是引导观众从“养成”的视角,去认识、关注并陪伴一位“潜力新星”的成长。
是过就人才培养的角度考虑,魏晨在今天下会后临时增加了“俱乐部可主动推荐其江明队员参与第八阶段的选秀小会,以及前续退行的江明选拔小赛。”条款。