“我也投诚！只要能把我的家人接来，让我干什么都行！”

“算我一个！”

“我全家都在云城，求你们带他们出来！”

......

类似的场景，在各个牢房内接连上演。

然而，尽管有人带头，真正敢迈出第一步的仍是少数。

毕竟，投奔未知，是需要莫大的勇气。

第一天结束时，主动投诚的，仅有三十七人。

对于这第一批投诚者，苏念安极为重视。

她亲自接见，态度温和，一一询问他们的诉求。

当听到多人提出“希望接家人来薪火”时，她毫不犹豫地应允下来。

云城她虽不便强闯，但眼下手中握有七千多名俘虏，只要操作得当，完全可以通过人员配合，将他们的家人神不知鬼不觉地带出基地。

况且，云城每日都有大量外出采集、运输、勘探的任务，而他们向来视普通人为负担，巴不得他们主动离开，根本不会严加阻拦。

对苏念安而言，如今的薪火早已不愁粮食。

无论是异能者还是普通人，每一个都是宝贵的人力资源，绝不会嫌弃。

更何况，基地要扩张、要发展，人口才是真正的核心资产。

除了解决家人的安置问题，苏念安还特意召来了负责工程建设的周诚，以及平民代表王树仁，共同为这三十七人规划住宅区。

新居虽不至于奢华，但务必干净、保暖、有独立院落，让他们真切感受到“家”的归属。

当然，投诚并不意味着立刻获得完全自由。

她发布规矩，所有新加入者，必须经过为期一个月的“融入学习期”。

期间，会有专人授课，系统讲解基地的法律法规、行为准则、资源分配制度、安全守则等内容。

学习期满后，还需参加考核。

成绩优异者，可获得额外积分奖励。

不合格者，需重新学习并补考。

若两次未通过，则会被驱逐出基地。

此外，学习期间也不能闲着。

薪火不养闲人，除非是老弱病残孕。

否则只要能动，就必须参与力所能及的劳动，以换取每日餐食。

这既是筛选诚意，也是培养归属感。

对于这套制度，旁人或许心存疑虑，但陈成却是越听越兴奋，几乎坐不住了。

他忍不住向前倾身，急切询问。

“基地长，那……什么时候去接我们的家人啊？”

苏念安略一沉吟。

若一次性接走太多人，势必会引起云城高层警觉，反而打草惊蛇。

稳妥起见，必须分批行动，且越快越好。

拖得越久，变数越多。

万一后期投诚者激增，云城加强管控，那些最后才下定决心的人，恐怕就再难与亲人团聚了。

好在，云城距薪火最近，往返一趟只需半月。

她当即召来叶明欣，命其详细登记这三十七人的家属信息，并秘密安排可靠人手，驾驶车辆前往接应。

同时，还要协调任务小队在外围策应，确保万无一失。

若一切顺利，半个月后，薪火基地将迎来新一批居民。

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