看着下属送过来的文件，韩专员拿着钢笔的手紧了紧又松了松。

他目光闪烁着，想了半天，最终还是在文件上签下了自己的名字。

“还专门搞个新部门办公室，这陈向东是真够折腾的。”

话虽然是这么说，但上面所签的名字却表明了他的态度。

这件事情他同意了，整个工业部也同意了。

而说到事情本身，他不同意不行。因为这样的问题，不仅在现阶段的红星轧钢厂里面临，全国各个大厂也在面临着这样的问题。

虽然产量在上升，但劳动力浪费也是实实在在的。

毕竟陈向东完成了那么多不可能的事情，要是这件事情也能完美解决，那也算是为工业部去除一个心腹大患了。

这个特殊办公室的成立，上面已经通过了。

消息传到轧钢厂，啪的一下，很快啊。陈向东立马就去办公楼，找到了一间空的办公室，打印出了一个牌匾，挂在了这办公室的门上。

“红星轧钢厂新部门办公室。”

该办公室的配置为：

办公室主任、副主任，加起来两人。

工作组总共6人，又分为3个小组。方案与经费组、人员与培训组、协调与场地组。

每一组以厂内相关部门骨干人员为组长，随后再调配一位初中以上文化的工人为组员。

比如人员与培训组，那就从人事科里面找一个会干事的，拉进去当组长，再找一个工人协助合作。

协调与场地组就去找后勤人员，方案与经费组就去找财务的。

这三个小组按照顺序来，财务相关为第一小组，人员相关为第二小组，后勤相关为第三小组。

陈向东雷厉风行，直到复工的第二天，便将这办公室给彻底落实了。

人员也找齐了。

一组组长是财务科一个40岁没到的大姐，叫郭玉珍，留着齐耳短发，讲究的就是一个干脆利落。

在逐渐使用计算机的当下，这大姐整天就拿着个算盘敲敲敲，敲的速度比计算机都要快。

三组的组长叫关宝华，长相和许大茂颇有几分神似，脸长、眼睛小。不过风评可比许大茂好上不止一倍，在人事科是公认的热心肠。

并且记忆力异于常人，在自己手下办理过业务的工人，他几乎百分之七八十都记得。

至于二组组长。

他陈向东作为后勤处的人，当然要自己挑选了。选来选去，最终他还是走上了任人唯亲这一道路。

选了一个他最顺眼的，之前和他一个采购组的小老弟，朱石。

这小哥们人老实话不多，工作讲究的就是一个兢兢业业。但正因为人老实，在整个采购科乃至于后勤处，人缘也还算可以。

到时候进行相关业务对接也方便。

忙完这一些后，在大年初四的这一天，新部门的开设正式开始！

二组从茫茫多的登记名单中，找出了几个本身就有泥瓦匠、建设工人手艺在身的工人。