宋良说完之后，告知大纲内容大致结束，后边让有疑问的大员们提问。

言下之意便是这大纲措施必须执行，理解的就执行，不理解就解释清楚，再执行。

并且宋良还强调了两点。

一是就公共卫生事件，市里会由JW成立督导组，一旦发现违规操作，或是有发国难财的行为，可以直接向督导组举报。

二是告知这次会议过后，秘书处要提供排班表，以及各分管领导的责任表格，实行领导责任制。

前者对于JW来说没有任何异议，他们巴不得宋良实行这个制度。

然而后者，前所未闻。

领导责任制，在场大部分领导都接受不了。

他们习惯了放养式管理，对于忽然的施压，各大单位的一把手都表示不妥。

然而宋良很强硬，开口说道：

“同志们，这个制度没有讨价还价的余地，现阶段是非常时期，非常时期，实施非常手段。

如果哪位同志觉得自己没办法胜任的，现在提出来，把问题阐述清楚。

你们是一方大员，理应对人民群众负责，下边的人出问题，你们承担，你们出问题，你们分管领导承担，分管领导承担不了，我来承担。

要是觉得自己没能力的，也可以会后跟督导组说明情况，我会酌情考虑调配另外的职位。”

宋良毫不留情，摁死会议室内人员的意见。

代清风蹙眉，转头看向宋良，他觉得对方有些激进了。

领导责任制，他也被包括其中，且是最终的门槛。

然而代清风看见宋良言之凿凿的神态，以及不允许反驳的威严，他选择了默认。

或许宋良有自己的考量，并且。。。

市里这群人内斗得太厉害了，为了这点成绩，守着自己那一亩三分地互不配合。

要是实施这个责任制，他能看清许多东西。

“我同意宋良同志的提议，非常时期，非常手段。

论能力，我相信在座的各位不比任何人差，现阶段，大家应该充分合作，互相配合。

我话放在这里，全市各部门配合宋市长的安排，哪边出了岔子，也不用督导组处理了，你们解释不清的，自己递交辞呈！”

宋良看着下边难掩愤怒的大员们，语气平静说道：

“各位，你们是不是忘了。

三年前，也就是1985年的8月份，沈阳市ZF办的那场隆重的新闻发布会？”

听到宋良这句话，下边还心存气愤的各大员们顿时偃旗息鼓。

宋良继续道：

“当时沈阳防爆器械厂，还有另外两家国企的厂长被当时时任市长叫上台，拿走的那份文件，文件上边的六个大字。。。

你们还记着是哪六个大字吗？

破产警戒通知！”

陈泽缓缓看向宋良，心中对对方的这种威胁有些不满。

很多事情不可一概而论。

国营厂归国营厂，国企归国企，单位归单位，宋良此时用这种事情做例子，实在是不妥。

陈泽觉着最不妥的是，宋良这种处理方式，无疑是用明朝的剑，斩清朝的官。

沈阳当时的情况与苏州的不同。

苏州现在‘人强马壮’，要钱有钱，要人有人，全省的资源都倾斜这边。

如果说其他地方的国营厂在苦苦挣扎，那苏州这边的国营厂，可以说是逆时代而上。

在全省所有国营厂都吃不饱穿不暖的情况下，只有苏州这一个城市，国营厂是能实现盈利的。

这是全省堆积资源，放松政策才得来的成果。