明抢？

站在一旁的许辞突然冷笑一声。

他慢条斯理地挽起长衫的袖口，露出了结实的小臂，那一双桃花眼微微眯起，眼底闪烁着危险的金色光芒。

我老婆愿意接管你们这烂摊子，那是看得起你们。

他往前跨出一步，一股恐怖到极点的纯阳真气瞬间席卷全场。那股令人窒息的高温，逼得刚才还群情激奋的长老们再次齐刷刷地闭上了嘴，一个个吓得像鹌鹑一样缩着脖子。

谁要是觉得是明抢，现在就可以站出来。我保证，一定用我手里的太乙神针，跟他好好‘讲讲道理’。

许辞这赤裸裸的武力威胁，彻底断绝了夜家最后一丝反抗的念头。

在绝对的实力面前，什么百年基业、什么家族尊严，全特么是狗屁！

沈清婉对自家老公这霸气护妻的举动非常满意。她递给许辞一个赞赏的眼神，然后转头继续对那些瑟瑟发抖的长老们下达了最后的审判。

除了资产重组，从今天开始，夜家取消所有长老的世袭特权。

沈清婉抛出了第二个重磅炸弹：

以后在夜家，一切按规矩办事。所有人，不管你是内劲高手还是半步宗师，都必须签订现代企业劳动合同！实行KPI绩效考核制度！

KPI？那是个什么玩意儿？大长老一脸懵逼，在场的所有古武者也都听得云里雾里。他们这辈子只知道修炼内功、杀人越货，哪里懂这种现代职场的黑话。

很简单。

沈清婉耐心地解释道：

每个月，家族会给你们下达明确的修炼指标、任务指标以及世俗界的业绩指标。

达标了，修炼资源加倍，甚至可以获得沈氏集团的年终分红。

如果达不到指标……

沈清婉冷笑一声，语气森寒：

那就别管你是什么长老护法，通通给我扣发所有修炼资源！去外门给我扫地、洗厕所！连续三个月不达标的，直接踢出夜家，自生自灭！

这番话，犹如一记重锤，狠狠地砸在了夜家所有高层那颗高傲的心脏上。

取消特权？签劳动合同？还要考核业绩？！

这特么还是古武世家吗？！这简直就是把他们当成了沈氏集团的打工仔啊！而且还是随时可能被炒鱿鱼的那种！

可是，看着高台上那个眼神冷酷、仿佛掌控着生杀大权的孕妇。再看看站在她身边、随时准备杀人的许辞。

夜家众人只能咽下这口屈辱的黄连水。

我……我签。

大长老咬着牙，第一个拿起了桌上的碳素笔，在厚厚的《劳动合同》和《KPI考核责任书》上签下了自己的名字。

有了大长老带头，剩下的那些长老护法们，一个个如丧考妣，排着队上去签字画押。

一场原本应该血流成河的古武宗族大战，就这样在沈清婉那极其荒诞却又高效的现代商业管理模式下，变成了一场规模浩大的员工入职签约仪式。

福伯和老赵看着这一幕，激动得热泪盈眶。

太牛了！

自家大小姐这手段，简直比姑爷的太乙神针还要厉害一万倍啊！不费一兵一卒，就把这群桀骜不驯的古武高手给治得服服帖帖的！

接管仪式进行得非常顺利。

沈清婉靠在家主宝座上，看着下面那些战战兢兢的夜家“新员工”，紧绷的神经终于慢慢放松了下来。

她伸了个懒腰，正准备吩咐老赵收拾文件打道回府。

突然。

在这肃穆压抑、连一根针掉在地上都能听见的会议大厅里。

从那象征着最高权力的家主宝座上，传出了一阵极其不和谐、甚至带着几分娇憨和甜腻的细微声音。

呼……噜……呼噜噜……

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