第二点，重要岗位干部缺乏交流调动，存在风险。

第三点，干部队伍的积极性没被充分调动，干部的能力发挥还有待提高。

昨天，梁志轩在听了白晨星的一番话之后，就端正了工作态度，他想要做的工作，就是他分管的工作。

梁志轩在大学期间，就是一个很好学的学生，老师在台上讲课，他听着觉得枯燥乏味，就会自己跑到图书馆和书店去查找资料，补充知识，然后再学习。

但在工作了之后，尤其是在乡镇工作了一段时间之后，梁志轩的这种习惯就改了。

在乡镇工作，是不需要有什么创造性的，也不需要你去主动工作想什么事情，要做的就是完成领导交代的工作。所以梁志轩的思考和学习的想法就被完全丢到了一旁。

后来，他搞了规范党政权力运行的事情，那也是被齐远志给逼出来的，若是齐远志不紧逼着他，把他给逼到了死路上，他也不会同周万生联手去搞这件事。

在乡镇工作时间长了，梁志轩就认为，干部是不需要有什么见解和创造性的，做领导也是如此，在政府机关做事本就是要按规范做事的，只要做好本职工作就可以了。

在听了白晨星的话之后，梁志轩突然发现，在机关中，还是有空间的。并不是每天喝喝茶，看看报。

现在的机关是处处是坑，每天他都要面对很多矛盾，他需要去面对这些矛盾，解决这些矛盾，想要做到这些并不是一件容易的事情，这就需要他发挥创造性了。

而梁志轩也慢慢的明白了白晨星的用意。