除了自家旗下的那些巨头外，叶枫还想着乔装打扮一番，加入到世界知名的互联网巨头。

就比如说，做机床的科技公司，做重型机械的，还有做芯片设计类，以及其他方向的芯片公司，去亲自体验一下他们的管理风格。

世界级的巨头，硬核科技公司里面，各种工作氛围，跟国内截然不同。

虽然说叶枫目前，收购了很多家有技术专利，行业壁垒的拳头公司，但是他对这些公司进行了大范围全方位的改造，有了华夏的管理风格。

从某种程度上，这种风格，有助于他掌管整个公司的运营。

但是，从另外一个层面，有可能让这些公司丧失掉很多的创造力，潜在的成长能力。

所以很多时候，叶枫也相当的矛盾。

他的公司内部管理，还是比较宽松的，不会强制要求必须加班，不可能凌晨12点下班。

但是正因为如此，特别宽松的环境，也会造成很多人纪律散漫，浑水摸鱼，混日子这种情况经常发生。

如何能像国外公司，既能保持非常宽松舒适的环境，又能够激发出无与伦比的创造力，这是他作为一个大老板，必须要考虑的事情。

虽然说，叶枫旗下的互联网巨头，在市值上，在用户数量上，社会价值上……已经超越了硅谷那几家巨头。

但是，叶枫可不会单纯的以为，自己在每一个领域，都能够完全的胜过对手，在细小的领域都，能够完虐那些巨无霸，这是不可能的。

叶枫再狂妄自大，他也不可能觉得别人积累了十几年的技术，投入了百亿美金级别的资金，所取得的一些成就，